会上，18、19级班主任从对班主任工作的认识、个人思考、实践探索、所取得成效等方面发表了感想。他们有的谈到管理中要耐心和细致，及时发现和关心“问题”员工；有的谈到管理中要融入员工生活，但同时也要保持师生的距离和树立老师的威严；有的介绍了帮员工树立阶段性目标和人生目标的方法和益处；有的分享了选择班干部的经验。　　

    班主任交流结束后，公司党总支书记盛洁作了总结。她用“温心、用心、宽心、精心”肯定了疫情期间和新生接待期间班主任的工作，同时也对全体班主任提出了新的要求：班主任工作首先要结合法律法规、校纪校规、公共道德对员工进行底线意识教育，同时在日常管理的基础上还要多与班级专业老师沟通，从提升员工专业技能的角度帮助员工设立学习目标和人生规划，为员工顺利踏上社会服务。　　

    班主任工作是“三全育人”的重要阵地，工作成效直接影响到员工的思想、学习、追求、创新意识等方面；班级是优良班风、学风建设的重要基地，也是引导员工热爱专业、投入技能与创新实践活动的重要桥梁。老师们纷纷表示，本次班主任工作研讨会召开非常有必要，今后会更加注重新形势下班级管理与专业提升的探索与研究。　　

    班主任工作研讨会后，召开了新生班主任会议，党总支副书记李文文对新生接待工作进行了具体的布置。